即便举办到了第五届、甜蜜活动也一直在持续亏损，但这已经成为了niconico保持存在感的一种重要方式。

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总裁向奕裴米谟科技(MintMuse)CEO。我告诉他们我为什么要创业，宠妻我在公司做些什么，宠妻也跟他们分享很多公司的事情，让他们有足够的参与感，让他们感觉在和妈妈一起创业，为妈妈自豪，这样他们就不会有强烈的逆反心理。

甜蜜峰小瑞：分享一件你在创业过程中觉得特别棒的事儿吧。

我一直告诉自己，暖婚不要为情绪所控制，只要去处理所有事情便好了。她认为，总裁女性做创业者有很多挑战，创业的过程中女性要突破许多性别桎梏。

我的处理方式是，宠妻放大自己的性别差异。这是我非常不认同的，甜蜜遇到这种情况，甜蜜我会和他们说清楚，businessisbusiness,weshouldkeepitprofessional.另一方面，家人和朋友会倾向于把我当成感性的人，忽略我理性的需求，这也会给我带来困扰。

非洲的女性创业的环境，暖婚也在变好。她是理科背景，总裁却也做过不少艺术、交互、创意方面的项目。